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永利官网注册:利用好这些新的云招聘模型将有助于供需更精确地匹配

时间:2022/8/15 14:13:20   作者:   来源:   阅读:9   评论:0
内容摘要:直播室内招聘会是满足数字时代要求,提高市场资源配置效率的有益尝试。希望通过多元化的招聘方式,让更多的求职者找到满意的工作,让更多的公司在招聘人才的过程中聚集和发展。活力“公司提供食宿吗?”“雌性38岁,雄性44岁。我该怎么办?”在某电子厂的网络直播室内,接连出现了弹幕,主持人依次回答网友的提问。与普通的直播室不同,永利...

直播室内招聘会是满足数字时代要求,提高市场资源配置效率的有益尝试。希望通过多元化的招聘方式,让更多的求职者找到满意的工作,让更多的公司在招聘人才的过程中聚集和发展。活力

“公司提供食宿吗?”“雌性38岁,雄性44岁。我该怎么办?”在某电子厂的网络直播室内,接连出现了弹幕,主持人依次回答网友的提问。与普通的直播室不同,永利官网注册,这个直播室不“载货”,只“载帖子”。

我国有2亿多熟练工人,但在制造业等行业仍然存在结构性劳动力短缺。一方面是“招工难”,另一方面是“就业难”。求职者与企业之间的信息不对称、供需不匹配等因素影响了招聘的效率。

人力资源和社会保障部今年印发《关于加强企业招聘就业服务工作的通知》,提出推进采用直播、远程面试等新型招聘对接方式。利用好这些新的云招聘模型将有助于供需更精确地匹配。

对于求职者来说,在直播室内与公司直接对话,可以更清晰地了解公司的需求,更直观地了解工作环境、工作内容等,进而更准确地选择自己适合的岗位。

对于企业来说,与传统的招聘方式相比,网络招聘不仅成本更低,而且打破了空间限制。尤其是对于直播形式的岗位招聘,实时的沟通互动可以帮助企业充分展示自己的需求,并将这些需求准确的传递给求职者,有助于提高岗位匹配度。


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