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永利APP:进一步优化中小学教师绩效薪酬方案

时间:2021/8/18 7:19:06   作者:   来源:   阅读:24   评论:0
内容摘要:严禁各区根据入学率单方面发布招生指标或对学校和教师进行评价,并将“双减”工作成效作为区校义务教育质量评价的重要内容。表现倾向于参与校外服务人员。校外服务补贴可按人工费进行管理完善学校的校外服务经费保障办法,确保增加的经费满足校外服务的需要。深化绩效导向,积极向校外服务人员倾斜。进...
严禁各区根据入学率单方面发布招生指标或对学校和教师进行评价,并将“双减”工作成效作为区校义务教育质量评价的重要内容。

表现倾向于参与校外服务人员。校外服务补贴可按人工费进行管理

完善学校的校外服务经费保障办法,确保增加的经费满足校外服务的需要。深化绩效导向,积极向校外服务人员倾斜。进一步优化中小学教师绩效薪酬方案,确保校外服务经费主要用于补贴教师及参与校外服务的相关人员。用于教师校外服务补贴的金额作为绩效工资的增量计入绩效工资并设置相应项目,不作为下一年度正常核定绩效工资总额的基数。校外受聘提供校外服务的,可按劳务费进行校外服务补贴管理。教师参与校外服务的绩效应作为职称评定、表彰奖励和绩效薪酬分配的重要参考。

指导学校建立定期家访制度,完善家长培训制度

教育部门要会同妇联等部门建立家长学校或网上家庭教育指导平台,推进社区家庭教育指导中心和服务网点建设,引导学校建立定期家访制度,完善家长培训制度,努力形成共识,为学生减负成长创造良好环境。

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